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索 引  号: 003154072/201906-00031 信息分类: 创新驱动发展 / 财政、金融、审计 / 其他 / 其他
发布机构: 黟县财政局 发文日期:
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名       称: 【1.财政资金引领取得成效】关于“融杭”的几点浅见
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【1.财政资金引领取得成效】关于“融杭”的几点浅见

发布机构:    黟县财政局     发布时间:2019-06-11 08:56:12     信息来源:黟县财政局     浏览次数:368

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2018年1025日,黄山市正式加入杭州都市圈,迎来了突破发展的新的历史机遇。“杭州都市圈”是国家六大都市圈之一,综合竞争力居全国第一。

机遇变为现实,需要黄山人的奋斗。我们清醒地认识到,黄山干部群众思想上还存在的观念不新、标准不高、落实不力、效率不快、担当不够等问题,这些都与推动经济社会高质量发展的要求有很大差距。为了更好的融入杭州都市圈,解决这些问题是必然。

解决观念不新的问题,解放思想是关键。杭州是我国资本最活跃的城市之一,资本活跃和思想活跃相辅相成。因此在杭州这片沃土上诞生了一批如阿里巴巴、吉利等全球著名的企业。市委市政府从3月份开始,在全市范围内开展“融杭”,我们怎么看、怎么干”为主题的解放思想大讨论活动。要求我们要认真了解杭州都市圈相关情况,主动对接。我认为在部门对接部门的同时,可以深入这些全球知名的企业进行考察学习,学他们的新思想、新模式,从中吸取适合黄山本土企业发展的新路子。

解决标准不高的问题,提高格局是关键。习近平总书记指出:“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。”可以说,工作标准高低,体现格局品位,决定事业成败;工作高标准是政治要求,是岗位责任,是历史担当。黄山受地理原因,群山环绕,在一定程度上限制了黄山的发展格局。从历史上可以看出,徽州籍官员、徽商以及其他行业走出去的黄山人,人才辈出,因为眼界开阔,随之格局开阔,格局开阔,标准也随之提高。因此,“融杭”我们要走出去才能融进去。在加强政府交流的同时,鼓励高校、企业等社会团体积极同杭州都市圈交流,开阔眼界、提高格局。

解决落实不力的问题,转变作风是关键。在日常工作中,客观存在重表态轻落实的现象,我们现在反对四风,反对形式主义、官僚主义,就是为了转变作风,真抓实干。我们作为最基层的政府部门,是国家政策的直接执行者和落实者,是国家和人民之间的桥梁和纽带,真正把国家的相关政策落实下来,才能真正意义上为人民谋福祉、服好务。我个人曾和杭州市下城区朝晖街道的一名副主任接触过,参观了朝晖街道的办公场所,感受了他们的工作环境和工作氛围,的确和我们街道、乡镇一级有所不同,无关于具体工作,概括起来可能就是态度两个字,由此窥一斑而知全豹。

解决效率不快的问题,改善方法是关键。李克强总理在去年全国两会的政府工作报告中强调,深化“放管服”改革,深入推进“互联网政务服务”,使更多事项在网上办理,必须到现场办的也要力争做到“只进一扇门”“最多跑一次”。将近一年过去了,我们清楚的看到“互联网+政务服务”工作切切实实提高了群众的办事效率。因此大力推动“互联网+政务服务”工作,把“互联网+政务服务”工作形成常态化,是提高效率的最好方法。我们在工作中,一些干部运用“互联网+政务服务”的工作意识还不够强,受传统办公思维的限制还比较大,因此下一步要提高意识、改善方法,进一步通过先进的工作方式来提高工作效率。

解决担当不够的问题,树牢意识是关键。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但为官不为是新形势下干部队伍出现的突出问题,集中体现在能力不足、担当精神缺乏、不作为等方面。从实际看,担当精神缺乏主要表现在一些干部当“太平官”“老好人”,改革攻坚意识不强,畏首畏尾,不敢碰硬、不愿担责,有风险的不敢干、有难度的不愿干,没有批示不办事、不见纪要不执行。反应出担当不够一是能力不足,二是意识不强。因此要牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,推动全面从严治党取得更大战略性成果。从思想上切实转变,从行动上彻底落实。此次“融杭”,是市委市政府为了黄山有新的突破性发展对140万黄山人民的做出的担当,因此提高担当精神,为黄山的新发展做出最大贡献是我们每一名黄山干部义不容辞的责任。

黄山生态优美,底蕴丰厚。借此“融杭”契机,把黄山打造成杭州都市圈生态安全屏障、文化旅游示范、绿色产业新地、健康宜居样板和西进南拓战略支点为战略定位,以黄杭两市“19”战略合作协议为统领,以黄杭同城化建设为目标,加速“融杭”进程,在长三角一体化发展进程中作出黄山贡献,努力培育和树立与新时代全市经济社会高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式,以思想观念大转变推动黄山经济社会大发展。